差旅管理三大幻觉!二十年的HR总监也会中招!
2020-06-29 14:19
据调查,商旅成本费约占企业支出的28%,是企业第二大可控性成本费。
伴随着企业商旅成本费的日渐提升,企业商旅管理越来越更加关键,可仍有很多企业不清楚什么叫商旅管理,该怎样开展商旅管理。
绕开差旅管理的三大幻觉
差旅管理≠飞机票管理,也≠经销商减价
1、哪儿价格便宜,就到哪去购票
许多 企业,认为差旅管理便是节约飞机票成本费,随后四处找寻特价飞机票。
却不知道,你寻找的“特价飞机票”通常捆缚着昂贵的商业保险、退票费改签费用,这种花费反倒会给你努力高些的成本费。
2、找家票代组织 ,就能处理全部不便
找票代组织 ,看起来省了時间,可是却不可以协助企业真实的控制成本。
票代组织 仅仅一个零售商,从价差中牟取暴利早已变成大伙儿心照不宣的公布密秘。
3、让职工垫付资金,就不容易占有企业现金流量
优秀人才是企业最珍贵的财富,对职工打主意,不但会减少职工出差的主动性,有时候甚至还会继续出现骗报销的恶劣手段。
差旅管理的三大标准
1、采购。
它是管理之内主导的构思反映。这条标准是规定企业內部公出工作人员交通出行预订,务必统一特定到一个或好几个经销商处购置。而且不用职工优先垫付资金,事后费用报销全过程也不用出示相对的税票。均由企业与服务提供商公对公清算而成。
2、协议书价钱。
这就是管理之外辅助的反映,收集一定周期时间(6-12个月)的数据信息,在对数据统计分析的基本上,对外开放开展有关协议书的谈签。这一标准实行环节,应该是“抓大放小”。以关键购置的国际航空公司和酒店餐厅做为第一阶段的谈签目标。
3、手段管理
它是管理內外兼具的构思反映。在标准一和二的基本上,纪录很多职工的习惯养成,依据职工手段,调节差旅现行政策的实施方案。
在中国现有企业执行实际效果评定中,这一标准执行后,让企业产品成本降低做到了10%-15%的水准。因而标准三是企业差旅管理的关键流程之一。
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